Nos employés constituent le fondement de notre force. Nous disposons de nombreuses personnes talentueuses travaillant de concert et notre degré de performances va directement dépendre de l'étendue de l'expérience et de la diversité culturelle de nos collaborateurs. Ils forment notre intelligence d'entreprise et sont ceux qui font la réputation et la vitalité de Ford. Plus nous embrasserons nos différences (au niveau du mode de pensée, de l'expérience, du point de vue, de la race, du sexe, de la religion, etc.), plus nos clients percevront aisément cette singularité qui nous caractérise.

Reconnaître et récompenser la diversité
Ford récompense depuis 2000 les individus et les équipes qui s'attachent à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise mais aussi en dehors.

Encourager le développement personnel
Nous donnons accès à tous nos employés à une gamme de programmes de formation, de développement personnel, de santé et de culture physique. Ces programmes ne sont pas directement liés aux fonctions assurées par l'individu mais doivent plutôt être considérées comme un moyen de se développer personnellement. La gamme d'activités proposées est tout simplement faramineuse, avec des enseignements théoriques, des cours artistiques, des ateliers d'acquisition de compétences pratiques et des cours dédiés à la santé.